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CV et Lettre de motivation

Ref_TRE101. Avoir les outils pour répondre à une proposition d’emploi & Faire une lettre de motivation ciblée.


Sommaire

Chapitre 1 : « Introduction »

Objectifs du cours
  • Avoir les outils pour répondre à une proposition d'emploi
  • Faire une lettre de motivation ciblée

 

Chapitre 2 : « L'objectif du CV »

  • CV et lettre de motivation

Le CV et la lettre de motivation sont des outils qui vous permettent de mettre en avant 

  • Vos compétences
  • Vos savoir faire
  • Vos savoir être
  • Votre intérêt pour l’entreprise
  • Votre motivation pour le poste
Conseils : Vous devez toujours vous mettre à la place d'un recruteur, et comprendre ce qu'il va rechercher. Généralement, un chargé de recrtuement peut lire de 50 à 100 CV par jour, il va donc lire votre CV en 30 sec. Si vous souhaitez que votre CV ne passe pas directement sur la mauvaise pile, posez vous la question : Est-ce que l'on comprend facilement mon CV ? Un chargé de recrutement doit faire un premier trie des CV qu'il a reçu ou trouvé. Les 3 critères principaux sont la localisation, le niveau et l'expérience.
 
La localisation : Vous n'êtes pas obligé de mettre votre adresse précise, mais là où vous souhaitez travailler si pour vous c'est un critère important exemple : "Lyon", "Ile-de-France" et/ou "mobile". Cela va permettre au recruteur de comprendre où vous avez envie de travailler ou non.
 
Le niveau : Le deuxième critère sera le niveau de formation, il est par conséquence important que celui-ci soit clair et précis. Il faudra donc bien indiquer votre niveau de formation exemple : "Bac +2 - Assistant(e) de Direction". 
 
L'expérience : Il va vérifier ici que votre expérience correspond à ce que lui recherche (il peut rechercher un profil sans expérience).

Chapitre 3 : « Le curriculum vitae (CV) »

Le CV doit :

  • Refléter ce que vous êtes
  • Se limiter à l’essentiel tout en donnant envie d’en savoir plus sur vous
  • Etre adapté au poste que vous recherchez, à l’entreprise à laquelle vous l’adressez
  • Donner envie de vous proposer un entretien

Chapitre 4 : « Vos coordonnées »

Vos coordonnées

  • Vos prénom et nom
  • Vos coordonnées
  • Adresse Postale
  • Téléphone (fixe et/ou portable)
  • Mail
  • URL LinkedIn
  • CV électronique…
Dans cet exemple, il n'y a pas l'adresse complète, vous n'êtes pas obligé de mettre votre adresse de plus il est indiqué (mobile en France), si vous êtes mobile sur une région, vous pouvez très bien mettre votre mobilité. Concernant l'âge, vous n'êtes pas obligé de le mettre aussi, le recruteur doit pouvoir le deviner avec vos expériences. Pour la photo, elle peut toujours vous mettre en valeur si elle est profesionnelle, posez vous la question si vous voulez être recruté par rapport à ce critère.

Chapitre 5 : « Votre parcours scolaire »

 

Votre parcours scolaire:

 

 

  • L'intitulé du poste visé
  • Votre cursus scolaire et de formation
  • Vos compétences
Il faut toujours précisé le niveau de formation ou du diplôme (comme dans l'exemple). En effet, comme nous l'avons expliqué précédemment les recruteurs regardent le niveau, ensuite où vous avez fait votre formation (pas d'obligation de préciser le lieu). Concernant la ou les dates, il suffit de mettre l'année de passage de l'examen ou de la formation. Vous pouvez aussi indiquer les autres formations que vous avez pu réaliser pendant votre parcours. De plus, vous devez impérativement mettre le poste visé, et si possible l'intitulé exact de l'offre d'emploi.

Chapitre 6 : « Votre expérience professionnelle »

Votre expérience professionnelle

 

  • Votre expérience professionnelle
  • Les dates
  • Le nom des entreprises
  • Les postes occupés
  • Les missions
Cette rubrique comprend toutes vos activités professionnelles comme les stages, jobs effectués parallèlement ou durant vos études, les emplois saisonniers...Il est important de donner la date, le nom de l’entreprise, le service dans lequel vous avez travaillé, le poste occupé. Il y a plusieurs écoles sur la présentation de vos expériences professionnelles. La première école est de séparer vos compétences de vos expériences, et la deuxième est de mettre vos compétences à l'intérieur de vos expériences (voir ci-dessus).
Concernant l'entreprise, vous devez mettre en avant l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé et/ou le service. Si l'entreprise n'est pas connue, expliquez son activité (ex: Cabinet de recrutement spécialisé en ...). Indiquez ensuite le poste ou le service dans lequel vous avez travaillé. Pour les dates et années, vous pouvez seulement indiquer les années et/ou seulement l'année d'entrée en entreprise, le recruteur doit comprendre que vous avez enchainé les contrats. Pour les missions, il est normal d'avoir les mêmes missions d'un poste à un autre, cependant vous devez montrer une certaine progression dans les missions qui vous ont été confié. De plus, il est vraiment important de préciser avec des chiffres la quantité de travail que vous aviez (ex: 40 appels par jour ou Managment de 10 pers.)

 

 

 

Chapitre 7 : « Centres d'intérêts et divers »

  • Centres d'intérêts et divers
  • Les langues que vous connaissez
  • Vos connaissances informatiques
  • Vos activités extra-professionnelles

 

 

  • Mise en Page du CV

La mise en page est un point tout aussi important que le reste puisqu'il montre vos compétences en bureautique et votre personnalité. C'est un document professionnel, il faut donc essayer de rester simple ou lisible.

 

Ils doivent vous représenter =>  Ils doivent vous ressembler…
 
Cependant, dans les deux cas, certaines règles sont à respecter !
L’ortografe L’orthografe L’orthographe
 

Chapitre 8 : « La lettre de motivation »

 

  • Pourquoi faire une Lettre de Motivation ?

Déclencher l’intérêt du lecteur

  • Pour qu’il vous accorde un rendez-vous
  • Pour qu’il parle de vous
  • Pour qu’il ait une opinion favorable
  • Et pourquoi pas… pour qu’il vous appelle

Pousser le lecteur à s’intéresser à vous puis à vous rencontrer

Il faut donc en dire suffisamment pour intéresser le recruteur, mais pas trop : Gardez des arguments pour l’entretien !

Ce n’est pas une forme littéraire de votre CV - C’est un document complémentaire

 

  • Comment faire une Lettre de Motivation ?
  1. Dans le fond
  2. Dans la forme

 

1. Comment faire une LM – Dans le fond

La lettre de motivation doit apporter des informations complémentaires à votre CV

Elle se compose en générale de 3 paragraphes

  • 1er paragraphe : Vous devez montrer que vous connaissez l’entreprise, votre intérêt pour celle-ci et les raisons de cet intérêt
  • 2ème paragraphe : Mettez en parallèle votre expérience, les résultats que vous avez obtenus correspondants au poste visé
  • 3ème paragraphe : Vous confirmez votre intérêt et proposez d’approfondir ces informations lors d’un entretien

 

2. Comment faire une LM – Dans la forme

La lettre de motivation doit respecter les règles de présentation d’un courrier

Elle doit mentionner 

  • Vos coordonnées
  • Celles de votre interlocuteur
  • Lieu et date
  • Objet
  • Signature

Elle doit être 

  • Aérée
  • Équilibrée
  • Structurée
  • Facilement lisible

Sa valeur ajoutée dépend du moment où elle est lue par le recruteur. Avant le CV, elle donne une 1ère bonne impression. Elle met en avant les principaux points d’adéquation entre votre profil et son besoin. Elle donne envie d’en savoir plus et de lire le CV. Après le CV, elle confirme ou renforce la bonne impression laissée par celui-ci. Elle zoome sur les compétences qui répondent à son besoin. Elle met en avant les éléments les plus pertinents du CV. Elle donne à voir d’autre facettes de votre profil.

 

Lettre de motivation exemple 1 :

 

 

Lettre de motivation exemple 2 :

 

 

 

Chapitre 9 : « Conclusion »

Conclusion

Votre CV et votre lettre de motivation doivent :

Apporter des informations complémentaires l’un par rapport à l’autre

Donner suffisamment d’informations au recruteur pour lui donner envie de vous rencontrer

Conserver des « zones d’ombres » pour que vous ayez encore des informations à donner lors de l’entretien

Ils doivent être personnalisés à chaque fois, en fonction du poste. Mais également mis à jour en fonction de vos nouvelles expèriences professionelles.

 

Chapitre 10 : « Application »

  • Utiliser des verbes d'actions qui reflètent vos activités professionnelles

 

Notez vos expériences professionnelles :

Décrivez les tâches que vous avez effectuées

  • Les responsabilités que vous avez assumées
  • Les résultats obtenus
  • Les qualités, les compétences, les savoir faire que vous avez développés

http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-fiches-metiers

Pour ceux qui ont une longue carrière, réfléchissez quelles sont vos expériences à mettre en avant, et celles à mettre… de côté

Exercice