Nellapp

Social

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Mis à jour le 22 mars 2021 à 16:54:56

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Mis à jour le 22 mars 2021 à 16:54:56

L'ensemble de ces formations vous permettra d'acquérir et valider les compétences nécessaires pour réaliser une fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences, calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte

Le programme de la formation

  • L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié
  • Les salariés CDI CDD CTT
  • Les salariés Contrats Spécifique
  • Sécurité/Médecine W/DUERP/TH
  • Absences (CP/RTT/Inaptitude/Arrêts maladies/AT)
  • La politique de rémunération
  • Le bulletin de paye (profil salarié, rubriques)
  • Le bulletin de paye (avantages et frais pro)
  • Temps de travail : l'annualisation, les RTT, HS, HC
  • Temps de travail : CP et absences diverses
  • Temps de travail : Absences (avec IJSS)
  • Calcul des ICP et ICCP
  • Spécificité : cadre, VRP, intérimaire, apprenti, stagiaire
  • Le bulletin de paye (temps partiel)
  • Variables de paie (oppositions sur salaires)
  • Construire une matrice de paie
  • Charges sociales
  • Etablir et contrôler la taxe sur les salaires
  • La déclaration des salaires
  • La rupture du contrat de travail : Différents types de rupture
  • La rupture du contrat : Licenciement
  • La rupture du contrat de travail : Solde de tout compte
Expert Conseil Gestion

Formations courtes, conférences, certifiantes, formations sur mesure... quel que soit votre besoin de formation, nous avons la solution !

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L'organisme de formation

Expert Conseil Gestion

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Expert Conseil Gestion a créé un organisme de formation pour accompagner le développement des compétences de ses clients. Il est constitué de conseillers en ingénierie de formation et d'un réseau de formateurs tous experts dans leur domaine de compétences. Sa vocation est d'aider les entrepreneurs à devenir des chefs d'entreprise et à développer leurs performances à tous les niveaux. Il s'appuie dans cet objectif sur une méthodologie éprouvée. Celle-ci commence par une première étape d'analyse permettant de dresser les points forts et les axes d'amélioration. Elle précède la phase de formation proprement dite, d'abord du dirigeant puis de ses équipes. En recherche d’innovation pédagogique permanente, nos formateurs ont développé une approche pragmatique centrée sur votre activité. Ils définissent des critères de mesure du résultat et vous aident à construire des plans d’action opérationnels.

Les formateurs (1)

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