Pré-Requis
Niveau BAC ou Expériences professionnelles
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La formation de Gestionnaire de paie va vous permettre d'acquérir toutes les compétences nécessaire afin d'exercer au mieux ce métier. Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Blended learning (e-learning + présentielle)
612 h au total
105 Cas pratiques
Titre Niveau V (Bac +2)
Pré-Requis
Niveau BAC ou Expériences professionnelles
Modalités pédagogiques
Stage en entreprise - Dossier professionnel - Évaluation en cours de formation - Examen Final
Débouchés/métiers visés
Gestionnaire de paie ; Gestionnaire paie et administration du personnel ; Collaborateur(trice) paie ; Comptable spécialisé paie
Taux de réussite
85%
Modulage
12 Formations - 3 Participants
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