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Sommaire
Module : Technique de recherche d'emploi
  • Sommaire
  • Votre objectif professionnel
  • Définir votre cible
  • Créer votre base de données
  • Trouver votre interlocuteur
  • Conclusion
  • QCM - Techniques de recherche de stage / d’emploi
  • Donnez votre avis !
  • Sommaire
  • Analyser et s'approprier une offre d'emploi
  • Présenter et valoriser votre formation
  • Présenter et valoriser vos expériences professionnelles
  • Présenter et valoriser un emploi ou un "petit boulot"
  • Les séjours linguistiques/ à l'étranger
  • Montrer toute votre motivation aux recruteurs
  • Les 10 questions « classiques » des recruteurs
  • Répondre aux 5 questions "difficiles"
  • Capter l'attention du recruteur après l'entretien d'embauche
  • Exercice : Mise en situation entretien d'embauche
  • Correction Exercice
  • QCM - L'entretien d'embauche
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Méthodologie CV et Lettre de motivation

Votre expérience professionnelle

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Mis à jour le 6 septembre 2024

Votre expérience professionnelle

 

  • Votre expérience professionnelle
  • Les dates
  • Le nom des entreprises
  • Les postes occupés
  • Les missions
Cette rubrique comprend toutes vos activités professionnelles comme les stages, les jobs effectués parallèlement ou durant vos études, les emplois saisonniers...Il est important de donner la date, le nom de l’entreprise, le service dans lequel vous avez travaillé, le poste occupé.
 
Il y a plusieurs écoles sur la présentation de vos expériences professionnelles. La première école est de séparer vos compétences de vos expériences, et la deuxième est de mettre vos compétences à l'intérieur de vos expériences (voir ci-dessus).
 
Concernant l'entreprise, vous devez mettre en avant l'entreprise dans laquelle vous avez travaillé et/ou le service. Si l'entreprise n'est pas connue, expliquez son activité (ex: Cabinet de recrutement spécialisé en ...). Indiquez ensuite le poste ou le service dans lequel vous avez travaillé. Pour les dates et années, vous pouvez seulement indiquer les années et/ou seulement l'année d'entrée en entreprise, le recruteur doit comprendre que vous avez enchainé les contrats.
 
Pour les missions, il est normal d'avoir les mêmes missions d'un poste à un autre, cependant vous devez montrer une certaine progression dans les missions qui vous ont été confié. De plus, il est vraiment important de préciser avec des chiffres la quantité de travail que vous aviez (ex: 40 appels par jour ou Management de 10 pers.)
 
Dans le cadre de la reconversion professionnelle, il est conseillé de mettre en avant vos compétences, acquises et en cours d'acquisition, et de noter dans vos expériences uniquement entreprises, postes et dates.

 

 

 

Questions / Réponses (4)
Raissa EBENGOU
Posté le 25/03/2022
Bonjour lorsqu'on a des expérience de date à date , j'entends par là plusieurs expérience sur la même année quel conseil me donneriez vous pour le présenter dans mon CV? Merci par avance.
Mickael Micucci
Posté le 12/01/2023
voir réponse de Géraldine
Raissa EBENGOU
Posté le 25/03/2022
Je constate aussi que vous mettez ensuite de l'autre côté la durée exacte sur chaque poste conseillerez vous pour des missions d'un mois? dois mettre la durée ou je peux ne pas mettre la durée exacte?
GERALDINE RAVEL
Posté le 25/03/2022
Bonjour, tout va dépendre du nombre et de la durée des expériences. Si vous êtes junior et n'en avez que 2 ou 3, vous pouvez peut être vous permettre de mettre le mois et l'année. Si vous en avez plus, l'année suffit amplement.
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