Méthodologie CV et Lettre de motivation

L'objectif du CV

Mis à jour le 19 avril 2024

CV et lettre de motivation

Le CV et la lettre de motivation sont des outils qui vous permettent de mettre en avant

Vos compétences
Vos savoir-faire
Vos savoir-être
Votre intérêt pour l’entreprise
Votre motivation pour le poste

Conseils : Vous devez toujours vous mettre à la place d'un recruteur, et comprendre ce qu'il va rechercher. Généralement, un chargé de recrutement peut lire de 50 à 100 CV par jour, il va donc lire votre CV en 30 sec. Si vous souhaitez que votre CV ne passe pas directement sur la mauvaise pile, posez-vous la question : Est-ce que l'on comprend facilement mon CV ? Un chargé de recrutement doit faire un premier trie des CV qu'il a reçus ou trouvés. Les 3 critères principaux sont la localisation, le niveau de formation et l'expérience.

La localisation : Vous n'êtes pas obligé de mettre votre adresse précise, mais là où vous souhaitez travailler si pour vous c'est un critère important, exemple : "Lyon", "Ile-de-France" et/ou "mobile sur le bassin Clermontois". Cela va permettre au recruteur de comprendre où vous avez envie de travailler ou non.

Le niveau : Le deuxième critère sera le niveau de formation, il est par conséquence important que celui-ci soit clair et précis. Il faudra donc bien indiquer votre niveau de formation, exemple : "Bac +2 - Assistant(e) de Direction".

L'expérience : Il va vérifier ici que votre expérience correspond à ce que lui recherche (il peut rechercher un profil sans expérience).