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Module : Technique de recherche d'emploi
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  • Les séjours linguistiques/ à l'étranger
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  • Les 10 questions « classiques » des recruteurs
  • Répondre aux 5 questions "difficiles"
  • Capter l'attention du recruteur après l'entretien d'embauche
  • Exercice : Mise en situation entretien d'embauche
  • Correction Exercice
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Méthodologie CV et Lettre de motivation

Votre parcours scolaire

6
Mis à jour le 6 septembre 2024

 

Votre parcours scolaire :

 

 

  • L'intitulé du poste visé
  • Votre cursus scolaire et de formation
  • Vos compétences
Il faut toujours préciser le niveau de formation ou du diplôme (comme dans l'exemple). En effet, comme nous l'avons expliqué précédemment, les recruteurs regardent le niveau, ensuite où vous avez fait votre formation (pas d'obligation de spécifier le lieu). Concernant la ou les dates, il suffit de mettre l'année de passage de l'examen ou de la formation. Vous pouvez aussi indiquer les autres formations que vous avez pu réaliser pendant votre parcours. De plus, vous devez impérativement mettre le poste visé, et si possible l'intitulé exact de l'offre d'emploi.
Questions / Réponses (6)
Oléna REDONDO
Posté le 11/03/2021
Bonjour, Il est dit dans cette partie qu'il faut mettre parcours scolaire avant les experiences professionnelles, mais dans le correction de l'exercice « QCM sur le CV et la lettre de motivation » Question n°6 : « Où doit être situé le parcours scolaire sur un CV ? » ça s'écrit "Après l'expérience professionnelle" Quelle réponse est correcte? Merci.
Mickael Micucci
Posté le 15/11/2021
Bonjour, Si on suit la logique, le parcours scolaire doit être juste après les informations personnelles Donc au début du CV, ainsi le recruteur voit directement votre niveau de formation
Pauline Roux
Posté le 19/09/2023
Bonjour, l'erreur est toujours présente dans le QCM, comme mentionné par Oléna ci dessus. Cdlt.
Rémi Mercier
Posté le 20/09/2023
Merci Pauline, le QCM a été mis à jour
Asmerom Abraham
Posté le 02/10/2023
c'est quoi "le profil"?
Rémi Mercier
Posté le 03/10/2023
Bonjour. Le profil personnel remplit les fonctions suivantes : - Capter l’attention des recruteurs en leur fournissant une rubrique qui se distingue des autres et facilite une première lecture de votre CV. - Vous présenter de manière succincte pour qu’ils se fassent une opinion rapide. - Situer le poste convoité dans le cadre de votre parcours pour justifier de la pertinence de votre candidature.
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