Assistant(e) Ressources Humaines

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Mis à jour le 19 avril 2024 à 13:07:13

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Notre formation d'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) permet d'acquérir toutes les connaissances et les compétences nécessaire pour occuper ce poste. En effet l'Assistant(e)ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il/Elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il/Elle est souvent spécialisé notamment en gestion administrative du personnel, en gestion des emplois et carrières, recrutement, formation...

Le programme de la formation

Votre formation Gratuit
Utilisation de la plateforme e-learning Gratuit
Réussir son projet professionnel
Rédiger son dossier professionnel (DP)
Le stage et les documents administratifs

Votre métier, votre référentiel, votre programme ARH
Préparer son examen écrit
Réussir son examen oral

Prise de notes
Courrier, mail et note de service (forme et contenu)
Le rapport, la note synthèse et le compte rendu
Cas pratiques - Courriers
Cas pratiques - Rapports

Word - Premiers Pas Gratuit
Word - Bonnes habitudes
Word - Mise en forme d'un document
Cas pratique : Création de modèles (courriers, notes ... )
Word - Conseils pour gagner du temps
Word - Tableaux
Word - Illustrations
Cas pratique : Mise en forme d'un dossier type (sommaire ...)
Word - Groupes de travail et protection
Word - Word avancé
Cas pratique : Publipostage

Excel - Bien démarrer avec Excel Gratuit
Excel - Gestion de fichiers
Excel - Sélections et mouvements
Cas pratique_Formules de calcul (SOMME, SI, ET, OU…)
Excel - Travailler avec des feuilles de calcul
Cas pratique_Mise en page tableaux simples et complexes
Excel - Affichage et mise en page
Cas pratique_Mise en page de graphiques
Excel - Illustrations
Cas pratique_BDD
Excel - Excel Avancé
Cas pratique_Tableaux croisés dynamiques

PowerPoint - Premiers pas avec PowerPoint Gratuit
PowerPoint - Première utilisation
PowerPoint - Bonnes pratiques
PowerPoint - Ajouter des objets aux diapositives
PowerPoint - Annotations et mise en forme
PowerPoint - Présentations
PowerPoint - Techniques avancées
Cas pratique - Création d'un diaporama
PowerPoint - Travailler à plusieurs dans PowerPoint

Les applications Google Cloud Computing
Google Drive
Google Docs
Google Sheets (Feuilles de calcul)
Google Slides (Présentations)
Google Forms (Formulaires)
Google Meet

L’entreprise : Théorie des organisations
L'entreprise : Statuts et stratégies
Les principes de la RSE

La résolution de problèmes
Gestion du temps
Les étapes du projet et budget
Les tableaux de bord

Rôles et source de l'information
L'organigramme : un outil d'information majeur
Le questionnaire
RGPD

Méthodologie CV et Lettre de motivation Gratuit
Techniques de recherche de stage / d’emploi
Préparation à un entretien
Réseaux sociaux professionnels

Les sources : conventions, accords et instances
IRP : Présentation et élections

Ciel Paie paramétrage
Bulletin de paie sous Ciel
Ecritures de paie et éditions
Cas pratiques - Ecritures de paie et éditions
La Masse Salariale : Le budget prévisionnel
La DSN avec Ciel
Les traitements particuliers sur CIEL
Cas pratiques - Ciel paie bulletin

L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié
Les salariés CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,…)
Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés,...)
Sécurité dans l'entreprise (Médecine/DUER/TH)
Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT)
Cas pratiques - Obligations légales

La politique de rémunération
Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques)
Le bulletin de paie (avantages et frais pro)
Temps de travail : l'annualisation, les HS, HC
Temps de travail : CP et absences diverses
Temps de travail : Absences (avec IJSS)
Cas pratiques - Rémunération

Calcul des ICP et ICCP
Spécificité : cadre, VRP, intérimaire, apprenti, stagiaire
Le bulletin de paie (temps partiel)
Variables de paie (oppositions sur salaires)
Construire une matrice de paie
Cas pratiques - Rémunération avancée

Cotisations sociales et périodicité
Autres cotisations sociales et le PAS
La déclaration des salaires : La DSN
Cas pratiques - Charges et déclarations sociales

La rupture du contrat de travail : Différents types de rupture
La rupture du contrat : Licenciement
La rupture du contrat de travail : Solde de tout compte
Cas pratiques - Rupture du contrat de travail
Cas pratiques - Soldes de tout compte

Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
Les outils de la sélection : LM et CV
L'entretien de recrutement + tests
Les nouveaux modes de recrutement
Cas pratiques - Recrutement

La démarche GEPP
Les outils GEPP
Tableaux de bord et indicateurs RH
Cas pratiques GEPP 1
Cas pratiques GEPP 2

Les dispositifs de la formation professionnelle continue
Le financement de la FPC
Plan de développement des compétences
Cas pratiques - ingénierie de la formation
Cas pratiques : plan de développement des compétences
Connaitre les différents dispositifs de l'insertion prof.

Le rôle et la place du manager
L'animation d'équipe Gratuit
Les objectifs de management
Les entretiens professionnels
La prise de décision

Etude des comportements
La communication verbale et non verbale
Gestion du stress
Cas pratiques - Gestion du stress
Organiser et animer une réunion
Cas pratiques - Organiser et Animer une réunion
Comment bien gérer les conflits
Cas pratiques - Gestion de conflits

Réponse à l'appel d'offre - Dossier administratif
Réponse à l'appel d'offre - Dossier technique

Prise de contact et filtrage
Analyse et traitement de la demande
Les appels sortants
Les outils et aménagement de l'accueil
Cas pratiques - Prise de contact
Cas pratiques - Appels sortants
L’accueil et l’orientation des visiteurs et collaborateurs (dont contrôle d'accès)

Les valeurs de la république Française
C'est quoi être citoyen.ne en France ?
L'identité numérique des utilisateurs
La citoyenneté numérique

NEXT FORMA

0 h au total

110 Cas pratiques

L'organisme de formation

NEXT FORMA

25 Formations - 6 Participants