L'animation d'équipe
Les fonctions d'une équipe performante
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Mis à jour le 2 décembre 2024
Une équipe performante possède 6 fonctions, également liées entre elles :
- Organiser - Prévoir :
- Définir les fonctions
- Se concerter sur les méthodes et moyens
- Mettre en place les réseaux de communication
- Informer :
- sur son projet
- sur les valeurs
- sur ses buts
- sur les "règles du jeu"
- Produire - Faire :
- Se concentrer sur les résultats
- Se donner des objectifs ambitieux et réalistes
- Réguler - Gérer le relationnel :
- Mobiliser
- Favoriser les échanges
- Réguler les conflits
- Analyser et se réjouir des succès
- Négocier
- Contrôler - Suivre :
- Définir des indicateurs au préalable et suivre les résultats (délais...)
- Ajuster, mettre en place des actions correctives
- Diriger - Réagir :
- Décider
- Relancer
Questions / Réponses (2)
Corinne Remigereau
Posté il y a 27 jours
Bonjour, je ne comprends pas bien, ce sont les fonctions de l'équipe ou du manager ? contrôler, diriger, réguler ... il me semble que c'est plutôt le manager qui va faire cela.
Merci
Marie Thomas
Posté il y a 1 jour
Bonjour Corinne, ses missions peuvent être attribuées à l'équipe sous le "contrôle" du manager. En effet, le manager doit insuffler à ses équipe la bonne stratégie à adapter pour répondre favorablement à un projet. Pour qu'une équipe soit performante, elle doit anticiper, réguler et diriger un projet. Le manager sera aussi là pour donner les bonnes directives. Bonne journée
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